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中國重汽
500-999人
年終獎豐厚 獎金多 有股票期權 激勵機制好 漲薪快
公司整體評分
4
2條真實評價
企業點評:
面試不難，問了一些測試相關的問題。
技術面試，問題覆蓋面相對來說比較廣。
企業問答:
中國重汽怎么樣?。?/a>
中國重汽集團總部在哪里？
一汽轎車股份有限公司
1000-9999人
高提成 年終獎豐厚 13薪及以上 有分紅 激勵機制好
流程改革內部競聘，部門整合。
專業面+群面，長春一汽更看重學歷。
一汽轎車是在哪里上市的？
一汽轎車有哪些車型？
上海冠松集團有限公司
20-99人
津貼補助多 年終獎豐厚 13薪及以上 有加班費 激勵機制好
面試難度一般，不算太難~
整體面試體驗還是相對。
冠松集團怎么樣？聽說是大平臺~
冠松集團公司怎么樣？
天津一汽豐田
津貼補助多 年終獎豐厚 13薪及以上 有股票期權 有分紅
面試不難但是要有誠意。
以前的設備額經驗很重要。
天津一汽豐田都有什么車型？
天津一汽豐田與一汽豐田一樣嗎？
東風汽車
高提成 年終獎豐厚 13薪及以上 有加班費 有分紅
很久前的面試，一輪面試，難度不大。
東風汽車國企要求高，待遇一般。
東風汽車到底有幾個分廠？
東風汽車在哪個城市？
北汽股份
高提成 13薪及以上 獎金多 有股票期權 激勵機制好
面試還可以，主要看領導~
面試專業匹配度+個人薪資條件
北汽與北汽福田什么關系？
北汽集團與北汽股份是什么關系呀？
福特南京研發工程中心
年終獎豐厚 獎金多 有股票期權 有分紅 激勵機制好
應屆畢業生流程化面試
需要英文面試，難度一般。
為什么福特的研發中心在南京？
南京福特研發中心年薪是多少？
康明斯
年終獎豐厚 13薪及以上 有股票期權 有分紅 激勵機制好
好公司沒有壓力，面試很和諧！
數據分析師系統專業的面試流程分享
康明斯發動機怎么樣？
康明斯如何鑒別真假？
江淮汽車
年終獎豐厚 有加班費 有股票期權 有分紅 漲薪快
面試比較簡單，具備基本的業務知識就可以。
校招很重要，一定要提前準備~
江淮汽車的質量怎么樣 ？
江淮汽車總部在哪里？
神龍汽車
津貼補助多 獎金多 有分紅 激勵機制好 漲薪快
自信最重要，充分展示自己必不可少。
多對多群面，突出自身的特色
神龍汽車公司是東風旗下的嗎？
神龍汽車生產哪些品牌車？
上汽集團
年終獎豐厚 13薪及以上 有股票期權 激勵機制好 漲薪快
多輪面試，全面篩選所需人才！
上汽作為大集團，應屆生還是蠻好進的~
上汽集團下面都有什么汽車品牌？
上汽集團是央企嗎？
廣汽本田
津貼補助多 高提成 有加班費 獎金多 有股票期權
面試環節之群面需要有特點~
應屆生求職，銷售汽車行業
廣汽本田怎么樣？
廣州本田和廣汽本田有什么區別嗎？
奇瑞捷豹路虎汽車有限公司
津貼補助多 高提成 年終獎豐厚 13薪及以上 有加班費
面試流程比較長，對于應屆生的發展還是不錯的！
暑期實習生IT面試過程
奇瑞捷豹路虎這個品牌如何？
奇瑞捷豹路虎公司旗下都有什么車型？
廣汽豐田
津貼補助多 高提成 13薪及以上 有股票期權 有分紅
面試簡單，普工沒什么~
前面綜合測評主要是考核
廣汽豐田和一汽豐田什么區別?。?/a>
廣汽豐田都有什么車型？
泛亞汽車技術中心有限公司
總體還好，一共3輪面試~
面的系統開發工程師，對算法要求較高。
上海泛亞汽車技術中心有銷售部門嗎？
泛亞汽車技術中心待遇究竟怎么樣？
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