【天津航空有限公司】員工點(diǎn)評(píng)
簡(jiǎn)歷篩選，一輪小組討論結(jié)束后是英文自我介紹，隨機(jī)問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，總之整個(gè)面試過(guò)程不會(huì)太刁難。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，十分鐘要得出結(jié)果，組員要發(fā)揚(yáng)犧牲和妥協(xié)精神，淘汰一小部分人，最后是單面環(huán)節(jié)，面試官提一些問(wèn)題，根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)。
面試官很專業(yè)，面試時(shí)問(wèn)了一些類似于公務(wù)員考試中的問(wèn)題，然后是專業(yè)面試，還給報(bào)銷了車(chē)費(fèi)。
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