問答
企業(yè)口碑
百度網(wǎng)訊公司
3.5 （2名員工真實評價）
年終獎豐厚 獎金多 定薪合理
百度公司為何現(xiàn)在越來越低調(diào)了？
百度的問題是過分追求KPI、短期利益和企業(yè)利益，而忽視社會利益。這就是企業(yè)文化的問題。大多數(shù)留在這個系統(tǒng)中的人都同意這種企業(yè)文化，至少他們不會強烈反對，否則他們就會離開。現(xiàn)在突然說長期利益、社會利益、減少當前利益，所以中層信念動蕩和人事動蕩，商業(yè)模式修改導(dǎo)致一段時間的業(yè)務(wù)混亂，KPI的巨大變化讓人們突然無所事事，收入不確定導(dǎo)致恐慌，這些都是可以預(yù)期的后果。只有強者斷腕，決心再次創(chuàng)業(yè)，才有機會改變。
追風少女三三
追風少女三三
匿名用戶
匿名用戶
追風少女三三
匿名用戶
匿名用戶
追風少女三三
匿名用戶
追風少女三三
追風少女三三
匿名用戶
之易.jpg)
.png)
.jpg)
力.png)
展有限公司.jpg)
.jpg)
鏈管理有限公司.jpg)
