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內(nèi)部晉升，前提是你和你的部門(mén)總監(jiān)關(guān)系好，活躍的，跳的高的最后都能上去，但是上去之后就開(kāi)始畫(huà)大餅然后就慢慢消磨你的時(shí)間。

公司氛圍非常好，大家自覺(jué)工作，每個(gè)人目標(biāo)很明確，公司績(jī)效考核非常完善，激勵(lì)作用大。公司CEO是非常好的掌舵人，想法多，目標(biāo)明確，一直圍繞著怎么給客戶提供更好地服務(wù)，怎么給員工提供更好地發(fā)展平臺(tái)為目標(biāo)，平時(shí)開(kāi)會(huì)，談話，落腳點(diǎn)永遠(yuǎn)是客戶和員工。公司企業(yè)文化也是，客戶第一，團(tuán)結(jié)互助，把客戶，員工放在第一位；公司的四個(gè)喜，也是把客戶喜，員工喜放在第一位。