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匿名用戶
2021-09-18
如果公司既然不按規(guī)定放假，又不按規(guī)定支付延長勞動(dòng)時(shí)間酬勞的，勞動(dòng)者可以向工會(huì)組織和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴。法定節(jié)假日歇息是勞動(dòng)者的合法權(quán)利，法規(guī)規(guī)定用人單位要求勞動(dòng)者在法定節(jié)假日上班的，應(yīng)該按照勞動(dòng)法支付3倍薪資。
匿名用戶
2021-09-18
法定節(jié)假日不放假，不算加班是違法的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
匿名用戶
2021-09-18
用人單位如果在法定節(jié)假日不給勞動(dòng)者放假，理應(yīng)按平日薪資的三倍支付加班費(fèi)用。