免責聲明： 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息，均來源于其對應的用戶，本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題，請及時與本網聯系，我們將核實后進行刪除，本網站對此聲明具有最終解釋權。
其他類似問題
- 2021-10-18
- 2021-10-18
- 2021-10-19
- 2021-10-19
- 2021-10-27
- 2021-10-19
- 2021-10-27
- 2021-10-19
- 2021-11-02
- 2021-10-19
問答
企業口碑
匿名用戶
2021-11-08
應該是根據基本工資來算的，如果你的基本工資低的話就很虧啊;對于年終獎個人所得稅由單位承擔的，如果個人當月薪資薪水所得大于(或相等)規定費用減額的。
匿名用戶
2021-11-08
針對年終獎，各個公司的承諾數字和計算方法不同，可以參照保底數和公司每年大概的情況。年終獎說沒就沒，一般不會寫到勞動合同中，也不受勞動法維護，在休年假、婚假、病假、產假的時候，年終獎都起不到任何的效果。
匿名用戶
2021-11-08
一般情況，這樣的年終獎按照的都是基本工資的額度去進行有效計算的，發多少是沒規定的，一般是按個人的基本工資，但每個公司情況不同，給的標準也會不同。