久久成人免费视频_欧美亚洲日本_国产一级免费片_老头与老头tv_国产精品视频观看_美女精品一区

華為級(jí)別工資對(duì)照表怎么看?

對(duì)于華為公司的級(jí)別工資對(duì)照表你怎么看?

2022-03-11
我來(lái)答
3個(gè)回答

匿名用戶

2022-03-11

  華為年終獎(jiǎng)考核流程:華為每年按考評(píng)(分AB+BC)計(jì)算年終獎(jiǎng),考評(píng)越高,年終獎(jiǎng)越多,得C的很可能被淘汰。個(gè)人考核結(jié)果主要作為職務(wù)升降、工資等級(jí)升降、年終獎(jiǎng)金發(fā)放等工作的依據(jù)。除了個(gè)人考核之外,還有部門(mén)考核。部門(mén)考核不單獨(dú)設(shè)立獨(dú)立指標(biāo)進(jìn)行,每個(gè)部門(mén)的經(jīng)歷四個(gè)季度的任務(wù)績(jī)效和周邊績(jī)效的平均得分作為部門(mén)的年度考核得分,然后由考核管理委員會(huì)按照中層管理人員評(píng)定時(shí)類似的比例限制確定每個(gè)部門(mén)的綜合評(píng)定等級(jí)。

匿名用戶

2022-03-11

  應(yīng)屆本科碩士入職13級(jí),博士14級(jí),內(nèi)部公開(kāi)查閱只顯示至22級(jí),超過(guò)22級(jí)總裁級(jí)別不公開(kāi)顯示級(jí)別。據(jù)多位華為員工透露,在2014-2015年大幅度提升工資基線后,每級(jí)工資差距大概在4000元。華為的基本工資是按到等級(jí)來(lái)定的,13級(jí)在9000-13000元,14級(jí)13000-17000元,15級(jí)17000-21000元,16級(jí)21000-25000元,17級(jí)25000-29000元,越往上工資薪酬差距越大。入華為五年后,年薪起碼30萬(wàn)以上,當(dāng)然不同崗位不同部門(mén)不同薪資。據(jù)說(shuō)17年榮耀團(tuán)隊(duì)年終獎(jiǎng)100萬(wàn),這個(gè)當(dāng)然要看部門(mén)效益了。

匿名用戶

2022-03-11

  華為的基本工資是按到等級(jí)來(lái)定的。應(yīng)屆本科碩士入職13級(jí),博士14級(jí),內(nèi)部公開(kāi)查閱只顯示至22級(jí),超過(guò)22級(jí)總裁級(jí)別不公開(kāi)顯示級(jí)別。在2014-2015年大幅度提升工資基線后,每級(jí)工資差距大概在4000元。13級(jí)在9000-13000元,14級(jí)13000-17000元,15級(jí)17000-21000元,16級(jí)21000-25000元,17級(jí)25000-29000元,越往上工資薪酬差距越大。

免責(zé)聲明: 本頁(yè)面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息,均來(lái)源于其對(duì)應(yīng)的用戶,本網(wǎng)對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系,我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除,本網(wǎng)站對(duì)此聲明具有最終解釋權(quán)。

按點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽查看公司

主站蜘蛛池模板: 国产精品成人国产乱一区 | 这里只有精品视频 | 亚洲日韩中文字幕一区 | 久久草电影 | 春宵福利网站在线观看 | 精品女同一区二区三区免费播放 | 久久久久久国产精品免费免费 | 毛片在线不卡 | 久久一日本道色综合久久m 亚洲三级视频 | 2级毛片| 91精品国产综合久久久动漫日韩 | 日本一级淫片免费看 | 少妇的肉体的满足毛片 | 免费的黄色一级片 | 日韩三区 | 成人亚洲视频 | 国内精品视频区在线2021 | 成人人观看的免费毛片 | 美国免费黄色片 | 成人黄色免费网站 | 久久精品视 | 久久婷婷综合五月一区二区 | 日本大学生免费一级一片 | yy4138理论片在线大全 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97影音先锋 | 午夜精品一区二区三区在线视频 | 玖玖啪 | 日韩在线免费视频 | 亚洲一区久久久 | 欧美成人性生活 | 毛片免费观看 | 黄色视频a级毛片 | 凛子小姐想试试 | 亚洲人性生活视频 | 国产精品久久久久久久久久日本 | 亚洲日韩中文字幕一区 | 国产日韩一区在线精品欧美玲 | 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久 | 亚洲性在线观看 | 91久久精品国产 | 成人性生活视频在线播放 |