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匿名用戶
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匿名用戶
2022-07-29
現在國企還區分分正式工和合同工的，只不過是沒有那么明顯的界限而已了，畢竟合同工在職期間，國有企業單位也是會繳納相應的保險費用，相對于普通打零工還是有很大區別的，有一定的保證。只是合同工是相對來說的，相對于像國家機關、事業單位、教師編制等等那些需要考試的正式編制職工而言的。
匿名用戶
2022-07-29
國企合同工并不算是正式的，不過就是工作期限的問題，這個是根據你合同決定的，有的是有期限的，而有的則是沒有期限，最起碼在你的合同期內，如果不是有違背原則性的錯誤，那也是不會被隨意開除的，還是稍微有點兒保證的。
匿名用戶
2022-07-29
國企勞務工是有五險一金的。根據《勞務派遣暫行規定》，按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關手續。