一輪群面，然后總部進行單獨自我介紹，小組討論，最后銷售部門單獨面試，總體難度不算大，自己好好表現(xiàn)的話沒什么問題，提前做好準備。
HR的面試過程很輕松，就像是平常的聊天一樣，面試過后會通知你先回家等公司的電話，一般三天內(nèi)公司就會聯(lián)系你。
第一輪問了些java基礎，內(nèi)部類之類的；二輪面的時候問到了簡歷上的SSH框架，和servlet的線程安全問題，自己表現(xiàn)不少。所以沒了消息，總體感覺還是不錯，收獲頗多。
一開始自我介紹，就是說一下自己的研究方向，做的項目這類的。面試官根據(jù)你的專業(yè)問幾個專業(yè)性的問題，這幾個問題都是他在手機里找出來的。問的我齒輪和公差的問題，然后問遙控器結(jié)構(gòu)和空調(diào)結(jié)構(gòu)這類的問題。面試官還是比較友好的。
通過智聯(lián)投的簡歷，進去先提交相關(guān)資料，互相問問基本情況，然后做做題，更看重的是經(jīng)驗。
我要點評
