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北京現代

4 （2名員工真實評價）

津貼補助多高提成有加班費有分紅漲薪快

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嘩啦啦小雨 | 2021-09-29 18:04:26

群面+半結構化面+二面

群面就是無領導小組，涉及角色扮演，從角色的出發點解決問題，角色就是一些職位，比如市場經理等。半結構化就是一些簡便的問題，而且在一面就解釋了薪資待遇，二面就是部門經理選人，簡便的問題，和對機構職位的匹配程度。

評論

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技術面試，問題覆蓋面相對來說比較廣。

海闊天空 | 4

　　由于是技術崗位，發動機基礎知識還是需要好好準備，還有就是行業的發展也很重要，比如未來柴油發動機的發展方向等。

2021-10-15 18:19:27

面試不難，問了一些測試相關的問題。

騎驢的熊 | 4

　　只是問了一些測試相關的問題。給予幾個自動化方面的案例，考察知識的儲備能力，個人感覺并不難，還是要有一些名字羅列出來比較好。

2021-10-15 18:20:09

專業面+群面，長春一汽更看重學歷。

銀河機械 | 4

　　專業面：要學位證、學生證、成績單、四六級證、身份證。主要問項目，三個人面，一個HR一個部門負責人，一個技術人員問想不想在長春發展，期望薪資。

2021-10-15 18:16:24

流程改革內部競聘，部門整合。

追風少女三三 | 4

　　就簡單說了下之前對部門項目工作的認知，總結下工作心得，以及設定新的工作期望。然后幾個部門領導當評委，隨便發言一下就完事兒了。

2021-10-15 18:17:33

整體面試體驗還是相對。

銀河機械 | 4

　　整體面試體驗還是相對不錯的，讓人感覺舒心，被尊重; 　　面試內容就是遇到問題如何處理，目前的職業生涯規劃、計劃、打算，對公司有了解么。

2021-10-15 18:13:10

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