百麗
4 （2名員工真實評價）
有加班費 獎金多 有股票期權 有分紅 激勵機制好
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與大多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)一樣，百麗國際在數(shù)字化轉型前，流程割裂，有的業(yè)務條線流程不清晰，沒有分析、決策和反饋節(jié)點;底層數(shù)據(jù)割裂，商場數(shù)據(jù)無法同步給品牌商。
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