上海新致公司
4 （2名員工真實評價）
有加班費 獎金多 有股票期權(quán) 有分紅 激勵機制好
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面試有兩輪，印象比較深的是你來了以后的價值，思考了很久，覺得自己之前的經(jīng)歷可以用得上，然后多付出一些，外包也好，新業(yè)務(wù)規(guī)劃也好，主要是付出了以后有機會，有機會拿到相應(yīng)的報酬就可以，置于公平與否，自己以后爭取，并且學(xué)到東西最重要。
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