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南孚電池

4 （2名員工真實評價）

津貼補助多高提成 13薪及以上獎金多激勵機制好

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追風少女三三 | 2020-12-08 12:34:39

強壓面試，心理素質很重要，關鍵是要有豐富的社會實踐。

分別歷經了三輪，人事、區域經理、銷售總監;校園里做過什么成功的事情?過程如何?遇到的困難是什么?

評論

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面試整體一般，不難，只要你有相關經驗就可以。

騎驢的熊 | 4

　　面試研發，公司領導還好，愿意帶新人，溝通比較開心，有相關經驗的領導會很喜歡，沒相關經驗的如果比較有上進心領導也愿意讓你一試。

2021-06-24 18:12:15

面試結構設計崗位，流程比較單一。

茉香奶綠 | 4

流程比較單一，沒有筆試，直接和總監面談，主要是了解下過往工作經歷，功能內容，考核個人能力水平和專業知識之類的。

2021-06-24 18:15:14

佛系流程，專業提問，完美結果

超級花臉貓 | 4

　　簡歷投遞，筆試，一面(即興演講)，二面(專業面試)，終面(視頻面試)。　　只要不緊張，思維清晰，邏輯分明就好，考察臨場應變能力，邏輯思維能力。

2021-06-24 18:08:26

面試幾乎沒有技術含量，流程蠻簡單的。

嘩啦啦小雨 | 4

一面：分組，就一個問題發表一下自己的看法，五分鐘準備，三分鐘以上的發言，每個人問題不同。二面：面試官單獨面試，就問問簡歷上的東西，比如家庭，期望月薪等等。三面：網絡面試，跟公司領導面試，就聊了兩分鐘，問問對公司有沒有了解，還有簡歷上的東西。

2021-06-24 18:10:27

具體項目經驗比較關鍵。

追風少女三三 | 4

　　提問項目經驗和從事C語言的開發經驗，對985、211學校畢業的比較青睞。對于出差有一定要求，本市的會降低對學校背景的要求。

2020-12-08 12:31:20

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來自2條點評

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