一共三輪面試，第一輪人力打電話溝通基本情況，這一輪基本沒有什么問題。
第二輪是你的直接上級與人力一起面試，因為直接上級當時在出差，所以是視頻面試，面試前會拉群確定，然后就簡單介紹加上一些問題。
第三輪就是直接上級+領導，人力+人力領導，一起面試，注意著裝，表達得體，把做過的事情描述清楚就OK了，后續(xù)談判薪資把握自己的底線以及了解對方招人的薪資范圍就OK了。
面試采取電話面試，在校期間就已經(jīng)敲定好實習時間了。工作不辛苦，員工很友好，在研究院實習有很多高學歷的同事，可以在工作中多交流。
薪資實在太低了，畢業(yè)后薪資也一般，在深圳這個大城市生活，這點工資只能生存，所以就走了。不過公司的制度和氛圍不錯，很適合開拓自己的視野，大公司制度完善。
會先跟hr電話溝通，主要具體談以前的工作內(nèi)容性質(zhì)，hr提問后回答問題，時間大概在15分鐘，現(xiàn)場面試為一對一面試。第一步介紹一下你自己，第二步根據(jù)簡歷提問，會具體到簡歷上所寫的某個點進行具體描述。
先是簡短的自我介紹，然后就是對以前工作的總結(jié)和離職原因，簡單的背景了解，以及對未來的發(fā)展規(guī)劃，一切都還挺快速的。
公司制度非常麻煩，獎金政策非常復雜，指標全部代表統(tǒng)一，報銷麻煩，工資很低，各種會議并且只在周六周日開會，每天各種報表。
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